距离还可以帮助你更清晰地思考，改善你的态度. 话虽如此, 你需要非常谨慎地提出离职建议——你不想毁掉自己的事业! 方法如下:
- 和之前做过这件事的人谈谈.
- 检查一下公司的政策，考虑一下你的雇主对职业休假的态度.
- 不要强求——谈判，并准备好多次提出要求. 把它想象成一个双赢的局面，每个人都能从中受益.
- 列一张清单，列出你从休假中获得的所有东西，并与你的雇主分享. 例如，新技能、新热情、新人脉等等. 记住，这不是节日!
- 弄清楚当你离开的时候谁来顶替你，不要在你的计划中留下任何空白.
- 谈谈休假后会发生什么，这样你的雇主就知道你打算回来了, 充满新动力的嗡嗡声!